此前发的一篇《厨师偷拿4斤西红柿被辞退，餐饮人怎么看呢？》引起很多人的讨论，有人认为几个西红柿是小事，但是更多的人认为无规矩不成方圆，这样的行为确实不应该姑息。
相似的情况在国外将会受到更严格的处理，即使是用餐厅的一张纸巾。
根据海外网报道，美国康州一名华人男子去一家日系餐馆打工。在第一天上班的时候因为用了餐馆的一张餐巾纸擦眼睛，结果就被大厨师骂，说他没有资格用餐厅的纸巾，还让他不要来上班了。
用一张纸巾而已，这个有那么严重吗？事实就是，餐馆老板知道后也是让他直接走人。
于是，这位员工上班的第一天就因为一张餐巾纸被辞退了，结果就是当天的工资没有得到，还因为行李留在员工宿舍，从下午4点等到晚上11点才拿到回去。
虽然这样的处理在很多人眼里十分过分：用了一张纸巾丢掉了工作，还要被骂和刁难，当天的工资也没有拿到。
但是，这个案例也值得我们好好思考一下。有资深餐饮人认为，上面这个案例中厨师和老板都没有错，错在那个员工不懂规矩。
在国外，外国人尤其注重个人品质。曾经有一个厨师去面试，各方面能力都很不错，餐厅也很满意。最后，让他填写一份调查表，曾经有一道题就是你是否拿过公司的东西，是什么？他想着谁没有拿过点笔或者其他之类的。最后写了个拿个一支笔。结果因为这个被老外经理拒绝了。
规矩就是规矩，如果这个员工在使用之前问一下，就知道这是给顾客用而不是员工用的，也许结果就不一样了。
