168汤包

　　1、管理力度强：易于发挥连锁企业整体战斗力。

　　2、标准化流程：连锁餐厅将会完全遵照总部所制定的标准作业流程执行营运。

　　3、顾客满意度较高：总部督导人员工作重点就是：我们的顾客会享受到高标准的服务质量。

　　4、高素质的人力管理：我们连锁餐厅的管理者都是由总部精心筛选.，多次培训后逐级提升为高级管理人员的。

　　1、长期技术顾问支持及经营期免费到总部学习。

　　2、重庆主城统一配送原材料、开业场指导。

　　3、独立的培训基地与专人培训。

　　4、开业前制定开业营销方案并实施。

　　5、成本控制和利润管理支持。

　　6、追踪管理体系的执行情况。

　　7、出现核心人员流失，启动紧急支援方案。

　　8、营运督导不定期巡店辅导，持续的训练和营销策划支持。

　　1、具备一定的商业背景和经商经验，熟悉当地市场。

　　2、有一定的经济实体和投资实力，有良好的信誉。

　　3、具有致力于餐饮事业的热情，专心敬业精神。

　　4、了解，信任168汤包品牌，在经营理念和发展思路上能达成共识。

　　5、对投资风险和收益的两面性有正确的认知和充分的心里准备。

　　6、具有法人资格或合法的经营资格。

　　7、店面面积要求不低于30平米。

　　1、投资咨询：投资者以电话、传真、网上留言等方式向总部专业的投资顾问咨询相关合作事项，索取有关资料。

　　2、实地考察：投资者到总部所在地进行项目考察，并与总部工作人员进行业务交流。

　　3、资格审核：总部对投资者进行审核。确认投资者的合作资格。

　　4、签订合同：双方确认考察结果无争议，正式签订合同。

　　5、缴纳费用：投资者按所选择的投资类型向总部交纳相关的费用。

　　6、总部培训：总部安排投资者进行技术培训，培训合格后颁发授权铜牌。

　　7、店面装修：总部为加盟者提供装修指导，与设计指导。

　　8、开业：总部持续关注加盟者的经营情况，并给予经营指导与帮助。