顺盟餐饮企业经营特色及人文理念

　　在管理工作上，北京顺盟餐饮公司一方面注重挖掘员工的潜能，针对不同的岗位，开展不同的培训，充分发挥员工才智；每周一次的周例会，每日的晨会、午会，确保公司每个员工平等的提升自我；另一方面致力于完善公司的激励机制，让员工真正品尝到自己努力的成果，既保证了技术、管理人员不流失，又提升了员工的工作热情。

　　在北京顺盟餐饮公司，时常能看见刚出校门的学子，活跃在各个岗位，这是李军先生为缓解应届毕业生就业压力，开辟的一道"应急之门"。他还根据每个实习生的情况，为他们量身订制了一套详尽的"应届生职业发展规划"，不但留住了人才，更为企业带来了新鲜的血液。董事长李军先生说："我希望他们能在北京顺盟餐饮公司实现自己的人生价值和社会价值。"

　　大力建树餐饮服务质量信誉，坚持推行以服务质量为中心，为中小加盟商提供全方位的经营服务。北京顺盟餐饮公司之所以能成为行业中的佼佼者，跟他所推行的特色增值服务，美食讲堂的全方位教学，先开设直营店，运营成功后再为加盟商整店输出；重金礼聘专业设计公司进行全方位包装；各渠道广告的大范围投放。这在早先的餐饮加盟行业来说这颠覆性的营销手段，在行业中内引起了革命性的热潮，直到今天越来越多的餐饮公司都在效仿。

　　在北京顺盟餐饮公司人看来，作为服务性行业，又是餐饮业，本身就是给人带来温暖的行业。记得一次一位石家庄的加盟商出差来此，因旅途疲顿加上天气的骤变导致身体不适，是我们的员工全程陪同客户就医，悉心照顾，直到痊愈。让加盟商感觉身处异地，却有家的温馨，是北京顺盟餐饮公司的员工给他送上了一份亲人般的温暖，直到现在这位客人每次来到公司总部都总是说"选择你们真的是选择了一生的伙伴"。