德亿堡汉堡

　　1. 商标：可以使用统一的商标，专利等知识产权，降低前期广告及产品研发费用。

　　2. 成功经验：可以获得公司总部多年积累下来的成功经验，少走弯路，节约时间和资金成本。

　　3. 系统培训：加盟商可以得到总部系统的培训及管理上的指导。

　　4. 媒体宣传：德亿堡汉堡的庞大规模而获得广告上的规模效应。

　　5. 集中采配：德亿堡汉堡总部集中进货，统一配送可降低成本，提高/增加货源充足。

　　6. 金融会计：可得到德亿堡汉堡总部金融会计上的帮助。

　　7. 品牌优势，因不受的资金限制,总部能集中精力提高管理水平，增加品牌等无形资产的价值。

　　8. 新品研发，营业后的新产品研发，技术升级，指导，等都是有专员一对一辅导。

　　9. 进货成本较低，公司所有原材料统一委派合作商直接加工没有中间环节。

　　10. 合格的训练，有助于自己日后的成功，德亿堡汉堡公司统一培训,事业容易上手。

　　11. 商务部备案，没有拿到中国商务部备案的企业，相信是没有扶持的,作为招商企业必须拥有注册商标、企业标志、专利、专有技术等经营资源的企业必须有一定的资质才能商务部备案。

　　12. 品牌的营销，合格的品牌有助于被市场认可，被客户认同。

　　13. 协助装修和评估，公司派人到现场评估协助装修提供方案。

　　14. 统一装修与设计，为确保德亿堡汉堡的统一形象，餐厅的设计是由总部指定的设计师设计，无偿提供完整的装修设计方案，有偿提供效果图。

　　15. 人力资源的协助，开店前，德亿堡汉堡总部提供人员招募、人事制度参考资料，并协助加盟者招募新进人员。

　　16. 不断的教育训练，德亿堡汉堡对于人员的培训师“永远进行时”的。开店过程中，德亿堡汉堡总部为加盟者、经营团体针对经营理念、餐厅的基本管理和执掌开设相应的课程。

　　17. 营运指导和协助，开店前，德亿堡汉堡总部制定开店筹备工作进度，并协助其完成开店工作进度，并协助其完成开店工作。

　　1、亲自参加培训：经营负责人必须亲自参加开店前的专业培训，熟悉德亿堡汉堡公司文化、餐品制作、管控方法。

　　2、亲自经营：经营负责人必须本人亲自参与经营，确保各项经营规则和要求能够执行。

　　3、管理能力：经营负责人具备相当的人员管理能力，具有组建和管理员工团队的能力或经验。

　　4、理解能力：经营负责人具有互联网服务业经营意识和商业意识，具备合格的理解能力。

　　5、诚信经营：经营负责人具有诚信的品格，以及合格的个人信誉。

　　6、上进勤奋：经营负责人具备合格的学习习惯，以及对了解新生事物有浓厚的兴趣，乐于学习，勇于挑战。

　　7、维护意识：经营负责人具有自觉维护德亿堡汉堡连锁品牌意识，认同并服从德亿堡汉堡公司的管理制度和方法

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　　2.选址—门店选址为开店成功的重要基础，首先是定位市场，锁定消费群体，排除非主流市场，这是开店选址首先要考虑的重要因素。

　　3.签约—签订房屋租赁协议，丈量门面尺寸，预约签约(合作协议)时间，带齐所需文件(身份证，费用等)。

　　4.设计—由总部专业设计师进行门面装修设计，出具效果图，并有专业施工队进行施工，建议。门店的装修及广告形象非常重要，是体现品牌和吸引顾客的亮点，也能体现加盟店的专业性，合作双方一定重视。

　　5.人员培训—招聘店员，送至总部进行专业产品培训。

　　6.开业准备—装修结束后，公司纪检部门验收合格，即可订货发货，到店进行摆放，调试设备，试营业。

　　7.正式开业—布置店内形象，发放开业促销宣传单，公司人员到店协助开业。